Viele Unternehmen investieren in aktive Pausen, Workshops, Ergonomie oder Gesundheitstage. Doch bevor Maßnahmen starten, sollte eine Frage geklärt sein:
Was braucht euer Unternehmen wirklich?
BGM beginnt nicht mit einer Maßnahme. Sondern mit dem richtigen Blick auf euer Unternehmen.
Der EVEN Corporate Check zeigt kompakt, welche Gesundheitsthemen relevant sind, wo Potenziale liegen und welcher nächste Schritt sinnvoll ist.
Kompakte Analyse. Klare Potenziale. Konkrete nächste Schritte.
Corporate Check anfragen
Nicht mehr irgendetwas anbieten. Sondern gezielt handeln.
Viele Gesundheitsmaßnahmen starten, bevor ausreichend geklärt wurde:
▶︎ Was braucht das Unternehmen wirklich?
▶︎ Welche Mitarbeitenden sollen erreicht werden?
▶︎ Passt die Maßnahme in den Arbeitsalltag?
▶︎ Sind Zeitfenster, Zuständigkeiten und Führungssupport vorhanden?
▶︎ Wie wird später überprüft, ob das Angebot funktioniert?
Vielleicht fehlt nicht nur Bewegung. Vielleicht verhindern Arbeitsdichte und Meetingstrukturen echte Pausen. Vielleicht gibt es bereits gute Angebote, aber keine klare Richtung.
Der Corporate Check hilft euch, Gesundheitsmaßnahmen nicht beliebig auszuwählen, sondern aus dem tatsächlichen Bedarf und den realistischen Möglichkeiten eures Unternehmens abzuleiten.
Was ist der EVEN Corporate Check?
Der Corporate Check ist ein kompakter Gesundheits- und Potenzialcheck für Unternehmen, die betriebliche Gesundheitsförderung sinnvoll aufbauen oder bestehende Maßnahmen gezielter ausrichten möchten.
Vor dem Termin erhaltet ihr einen kurzen Fragebogen. Anschließend nehmen wir uns in der Regel etwa zwei bis drei Stunden vor Ort, um uns gemeinsam mit euch einen praxisnahen Überblick zu verschaffen:
▶︎ Was läuft bereits gut?
▶︎ Wo entstehen Belastungen?
▶︎ Welche Potenziale werden bisher übersehen?
▶︎ Welche Voraussetzungen fehlen noch?
▶︎ Was wäre ein realistischer nächster Schritt?
Das Ergebnis ist kein langes Gutachten, sondern eine klare Entscheidungsgrundlage: eine Potenzialkarte, zwei bis vier priorisierte Gesundheitshebel und eine konkrete Empfehlung für den nächsten sinnvollen Schritt.
Was wir uns anschauen
Wir betrachten zentrale Gesundheitsfaktoren im Unternehmen – nicht als starre Prüfung, sondern als praxisnahen Blick auf die wichtigsten Hebel.
Ausgangslage, Ziele und Struktur
Was soll erreicht werden? Welche Angebote bestehen bereits? Wie sind Verantwortung, Entscheidungswege und Rahmenbedingungen organisiert?
Arbeitsalltag und Belastungsprofil
Welche körperlichen, mentalen und organisatorischen Belastungen entstehen im Arbeitsalltag? Welche Personengruppen sind besonders betroffen?
Bewegung, Ergonomie und körperliche Gesundheit
Wo entstehen lange Sitzzeiten, einseitige Belastungen oder Rücken- und Nackenthemen? Welche Bewegungsmöglichkeiten bestehen bereits?
Pausen, Energie, Regeneration und Stress
Gibt es im Arbeitsalltag echte Erholung? Welche Stressoren wirken und wie gut können Mitarbeitende ihre Energie und Belastung regulieren?
Kultur, Führung und Umsetzung
Wie werden Gesundheit, Beteiligung und Führung gelebt? Sind Kommunikation, Zuständigkeiten und realistische Teilnahmebedingungen vorhanden?
Dabei betrachten wir nicht nur mögliche Gesundheitsthemen, sondern auch die Bedingungen, unter denen Maßnahmen im Arbeitsalltag tatsächlich funktionieren können.
So läuft der Corporate Check ab
1
Anfrage stellen
Ihr beschreibt kurz, wo euer Unternehmen aktuell steht und was euch beschäftigt.
2
Vorabfragebogen ausfüllen
Ihr erhaltet einen kompakten Fragebogen, damit wir den Termin gezielt vorbereiten können.
3
Corporate Check vor Ort
Wir sprechen mit relevanten Ansprechpersonen, betrachten Arbeitsumfeld, Abläufe, Belastungen und vorhandene Ressourcen.
4
Ergebnis & nächste Schritte
Ihr erhaltet eine kompakte Auswertung mit Potenzialkarte, priorisierten Gesundheitshebeln und einer klaren Empfehlung für das weitere Vorgehen.
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Was ihr danach in der Hand habt
Potenzialkarte
Ihr erkennt, welche Bereiche bereits tragfähig aufgestellt sind, wo Entwicklungspotenzial besteht und wo zunächst Klärungsbedarf vorhanden ist.
Priorisierte Gesundheitshebel
Aus allen Beobachtungen werden zwei bis vier besonders relevante Wirkbereiche herausgearbeitet, statt eine beliebig lange Maßnahmenliste zu erstellen.
Konkrete Empfehlung
Ihr erhaltet eine klare Empfehlung, welcher nächste Schritt für eure Ausgangslage sinnvoll und realistisch ist, von einer direkten Maßnahme bis zur weiterführenden Begleitung.
Der Corporate Check kann der erste Schritt sein
Der Corporate Check ist eigenständig nutzbar und verpflichtet euch zu keiner weiteren Zusammenarbeit.
Auf Wunsch kann EVEN den anschließenden Prozess weiter begleiten:
Prioritäten konkretisieren → passende Maßnahmen planen → Umsetzung begleiten → Wirkung auswerten
So entsteht aus einer ersten Analyse bei Bedarf ein strukturierter Gesundheitsprozess – ohne direkt mit einem großen BGM-Projekt starten zu müssen.
Direkt starten. Spätere Kooperationen offenhalten.
Der Corporate Check kann unmittelbar durch euer Unternehmen beauftragt werden. Ihr müsst nicht zuerst auf eine Förderentscheidung warten oder mehrere voneinander unabhängige Anbieter koordinieren.
Bei EVEN erhaltet ihr:
▶︎ einen festen Ansprechpartner,
▶︎ kurze Abstimmungswege,
▶︎ eine gemeinsame Methodik,
▶︎ fachübergreifend abgestimmte Empfehlungen,
▶︎ und einen durchgängigen Prozess von der Analyse bis zur Evaluation.
Eine spätere Einbindung gesetzlicher Krankenkassen oder spezialisierter Fachpartner bleibt trotzdem möglich.
Je nach Vorhaben kann geprüft werden, ob einzelne Maßnahmen oder Prozessbausteine unterstützt oder in bestehende BGF-Strukturen eingebunden werden können. Eine Förderung oder Kostenübernahme kann jedoch nicht pauschal zugesagt werden.
Ein Partner. Ein System. Kurze Wege.
Warum EVEN der richtige Partner ist.
EVEN verbindet Kompetenzen aus Sportwissenschaft, Training, Physiotherapie, Ernährungsberatung, Stressmanagement und Coaching.
Ergänzend arbeiten wir mit psychologischen und weiteren spezialisierten Kooperationspartnern zusammen.
Dadurch betrachten wir betriebliche Gesundheit nicht nur aus einer einzelnen Fachperspektive. Ergebnisse können fachübergreifend eingeordnet und weitere Schritte zentral koordiniert werden.
Das reduziert:
▶︎ unnötige Schnittstellen,
▶︎ wiederholte Abstimmungen,
▶︎ widersprüchliche Empfehlungen,
▶︎ und unverbundene Einzelmaßnahmen.
Unser Ziel ist nicht, möglichst viele Angebote durchzuführen.
Wir möchten gemeinsam herausfinden:
▶︎ Was braucht euer Unternehmen tatsächlich?
▶︎ Was passt zu euren Mitarbeitenden?
▶︎ Was lässt sich im Arbeitsalltag realistisch umsetzen?
▶︎ Wie kann daraus eine nachhaltige Entwicklung entstehen?
Interdisziplinär denken. Zentral steuern. Gezielt umsetzen.
Gesundheit darf einfach starten. Aber nicht beliebig bleiben.
Der EVEN Corporate Check gibt euch eine klare Grundlage für die nächsten Entscheidungen.
Ihr startet mit einem überschaubaren Check und entscheidet anschließend selbst, ob und wie der Gesundheitsprozess fortgesetzt werden soll.
Wollt ihr wissen, welche Gesundheitsmaßnahmen für euer Unternehmen wirklich sinnvoll sind?
Schildert uns kurz, wo ihr aktuell steht.
Wir melden uns persönlich zurück und klären gemeinsam, ob der Corporate Check für eure Situation der richtige Einstieg ist.
FAQ
Ist der Corporate Check ein vollständiges BGM?
Nein. Er ist eine kompakte Analyse- und Orientierungsphase. Auf Wunsch kann daraus anschließend ein weiterführender Gesundheitsprozess entstehen.
Müssen wir danach mit EVEN weiterarbeiten?
Nein. Der Corporate Check ist eigenständig buchbar. Ihr könnt die Ergebnisse intern, gemeinsam mit EVEN oder mit anderen geeigneten Partnern weiterverwenden.
Wie lange dauert der Corporate Check?
Der Vor-Ort-Termin dauert in der Regel zwei bis drei Stunden. Hinzu kommen Vorbereitung, Auswertung, Report und Nachgangsgespräch.
Müssen wir zunächst eine Krankenkasse einbeziehen?
Nein. Der Corporate Check kann direkt durch euer Unternehmen beauftragt werden. Eine mögliche Einbindung von Krankenkassen kann parallel oder später geprüft werden.
Können Krankenkassen oder steuerliche Möglichkeiten einbezogen werden?
Je nach Vorhaben kann geprüft werden, ob eine Einbindung gesetzlicher Krankenkassen oder eine steuerliche Gestaltung möglich ist. Eine Förderung, Kostenübernahme oder steuerliche Begünstigung kann jedoch nicht pauschal zugesagt werden.
Ersetzt der Corporate Check eine Gefährdungsbeurteilung?
Nein. Der Corporate Check ersetzt keine rechtliche, arbeitsmedizinische oder arbeitsschutzbezogene Prüfung und keine gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung.
